Laureata a pieni voti in Scienze Umanistica all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, ha un Master in gestione delle Risorse Umane.
Inizia la sua carriera in una boutique italiana di Executive Search dove sviluppa le tecniche tipiche della metodologia dell’head hunting. In qualità di Senior Consultant, segue la ricerca di profili manageriali in diverse aree funzionali e in diverse industry.
Nel corso degli anni ha seguito progetti di ricerca complessi che le hanno consentito di sviluppare un significativo know-how in diversi settori industriali.
Successivamente partecipa fin dallo start up allo sviluppo di Robert Half Executive Search in Italia dove, in particolare, ha seguito in qualità di Senior Manager importanti Gruppi Italiani quotati e Large Corporates, ma anche eccellenze italiane del middle market.
In questi anni aggiunge al suo profilo un notevole network ed expertise nell’area Finance.
Dal 2012, in qualità di Founding Partner, è diventata punto di riferimento nella ricerca di profili manageriali, supportando sviluppo di diverse realtà aziendali in fase di cambiamento e crescita.
Emanuela è inoltre co-leader della practice Executive Mentoring & Coaching.
