Villa & Partners
Cosa facciamo
Valorizziamo i talenti, facciamo crescere le organizzazioni
Supportiamo aziende, imprenditori e Fondi di Private Equity nell’identificare figure strategiche apicali.
Il nostro metodo di lavoro ha un approccio “taylor made” alle esigenze dell’azienda e del manager e nasce dalla comprensione delle necessità di entrambi.
Accompagniamo CEO e C-Level nella valutazione di opportunità professionali che consentano un ulteriore sviluppo delle proprie competenze.
L’approccio di VP Human Capital si basa su una costante e puntuale collaborazione e sinergia con le aziende con le quali lavoriamo.
Siamo specializzati nel trovare e selezionare le migliori risorse qualificate, capaci di portare valore all’interno dell’organizzazione.
Il nostro approccio al talent recruitment si basa su una combinazione di competenze avanzate di analisi, una vasta rete di contatti e una profonda comprensione delle esigenze specifiche delle aziende. Collaboriamo strettamente con i nostri clienti per identificare le loro necessità e obiettivi, e poi avviamo un processo di ricerca mirato per individuare i candidati più adatti.
Siamo orgogliosi di aver aiutato numerose aziende nell’identificare risorse che hanno raggiunto la propria soddisfazione professionale all’interno dell’azienda e ne hanno determinato il successo.
Si tratta di un intervento di consulenza volto a supportare lo sviluppo e la crescita dei manager e delle risorse coinvolte, in contesti aziendali in fase di profondo cambiamento.
E’ un processo capace di accelerare lo sviluppo di manager competenti in leader straordinari, in grado di fare una profonda differenza nella loro personale performance e in quella dell’organizzazione a cui appartengono.
Il programma consente di ottenere un cambiamento strategico e duraturo nel tempo, attraverso una riflessione condivisa delle modalità con cui l’organizzazione e le persone operano per raggiungere gli obiettivi prefissati.
Gli obiettivi sono raggiunti con un percorso in cui i manager e le risorse chiave sono direttamente protagonisti dello sviluppo delle proprie competenze individuali.
Villa&Partners ha sviluppato una consolidata capacità di valutazione di talenti manageriali, che viene valorizzata anche in contesti sono presenti risorse di valore su cui l’azienda intende investire.
L’Executive Assessment è uno strumento che consente di stimare, sulla base di un insieme di competenze predefinito, il valore del Capitale Umano di un’azienda ed il suo sviluppo in termini di potenziale di crescita. Ciò presuppone che i comportamenti manageriali, attuali e passati, siano la base di partenza per anticipare comportamenti e prestazioni future di una risorsa.
La nostra metodologia si sviluppa a partire da un’attenta analisi della cultura organizzativa, delle esigenze dell’azienda e delle competenze ritenute fondamentali per ricoprire con successo un certo ruolo professionale. Ciascuna competenza chiave viene misurata attraverso specifici indicatori che associano un livello, secondo una scala di difficoltà e complessità crescente, ad un determinato comportamento dimostrato e rilevato nella risorsa valutata.
La nostra metodologia include anche un’attività di benchmarking di comportamenti e di competenze individuali con quelle relative ai “best performers”, che ricoprono ruoli analoghi in organizzazioni simili.
