CFO & Private Equity: una relazione strategica in evoluzione
Milano, 03 luglio 2025 Lo scorso 2 luglio 2025, presso la suggestiva Torre PwC di Milano, si è tenuto l’evento organizzato da Villa & Partners in collaborazione con PwC Italia e la partecipazione di AIFI e Fondo Italiano di Investimento, dedicato a esplorare il rapporto sempre più centrale tra CFO e Fondi di Private Equity. Abbiamo analizzato insieme: Tra i principali temi […]
Gender Pay Gap
Il divario retributivo in Italia resta una sfida, anche tra gli executive Milano, 26 giugno 2025 Nel mercato del lavoro italiano persistono significative disparità di retribuzione tra uomini e donne, soprattutto nelle posizioni manageriali ed executive. I dati più recenti (2023–2024) raccolti da fonti autorevoli come JobPricing, ISTAT e vari Osservatori sul lavoro confermano che […]
Villa & Partners dà il benvenuto a Giorgio Oberrauch nel team
Milano, 30 maggio 2025 Villa & Partners Human Capital Solutions è lieta di annunciare l’ingresso di Giorgio Oberrauch nel proprio team. Con un solido background nei settori farmaceutico e chimico, Giorgio porta con sé un bagaglio di competenze che contribuirà ad ampliare e rafforzare i campi d’azione e l’efficacia aziendale. La sua esperienza consolidata nel […]
Il Job Title quale strumento di empowerment nel Middle Management
Identità, riconoscimento e aspettative Milano, 28 aprile 2025 Nel contesto aziendale contemporaneo, i Job Title – spesso considerati un dettaglio formale – assumono un significato profondo, soprattutto per chi opera nel Middle Management. Non si tratta solo di un nome sulla firma dell’email o sul badge aziendale: il titolo professionale viene visto come uno specchio […]
L’Onboarding aziendale: Un processo strategico per il successo organizzativo
Strategie e best practice Milano, 11 aprile 2025 Nel panorama competitivo attuale, un efficace processo di onboarding aziendale rappresenta un elemento chiave per il successo di un’organizzazione. L’inserimento di nuovi talenti non si limita alla semplice trasmissione di informazioni operative, ma deve essere un processo strutturato che consenta al candidato di integrarsi nella cultura aziendale, […]
Come l’Intelligenza Artificiale sta cambiando le regole del gioco
Opportunità e strategie per le imprese nell’era dell’innovazione globale Milano, 26 marzo 2025 Il mondo dell’intelligenza artificiale sta vivendo una rivoluzione senza precedenti, con impatti diretti su tutti i settori economici e produttivi. I recenti sviluppi, in particolare quelli provenienti dalla Cina, stanno ridefinendo gli equilibri nel settore tecnologico globale, creando nuove opportunità e sfide […]
Mercato del Lavoro 2025: Trend, Nuove Carriere e Opportunità
Le Competenze Più Ricercate per il Mercato in Evoluzione Milano, 12 marzo 2024 Il mercato del lavoro è in continua evoluzione e ogni anno emergono nuove professioni e competenze richieste dalle aziende.Anche nel 2025 stiamo assistendo a dinamiche analoghe, con diverse aree professionali che stanno vivendo una crescita esponenziale, offrendo opportunità interessanti a chi desidera […]
LA YOLO ECONOMY RIDEFINISCE IL MONDO DEL LAVORO
Si vive una volta sola Milano, 26 febbraio 2024 La YOLO Economy (You Only Live Once) è emersa come risposta alle trasformazioni radicali del mercato del lavoro causate dalla pandemia da Covid-19 e sta trasformando profondamente il panorama lavorativo globale. Questo fenomeno, nato dalla crescente consapevolezza che “si vive una volta sola”, ha spinto molti […]
L’importanza dei benefit tra gli strumenti di retribuzione e incentivazione
I fattori chiave per la retention dei talenti Milano, 5 dicembre 2024 In un moderno contesto di mercato in cui la domanda di capitale umano è crescente e l’offerta maggiormente selettiva, il ruolo di un sistema di Welfare è sempre più centrale. I benefit offerti ai dipendenti giocano un ruolo cruciale non solo nel migliorare […]
Le competenze più richieste per i dirigenti nel 2024
Milano, 14 novembre 2024 Visione Strategica e Capacità di Innovazione Una delle competenze fondamentali per i manager ricercati dagli Head Hunters nel 2024, è la capacità di sviluppare una visione strategica chiara e innovativa. I leader devono essere in grado di anticipare le tendenze del mercato e di adattare le strategie aziendali di conseguenza. Questo […]
