Verso un modello integrato: unire Executive Search, Talent Recruitment e Mentoring & Coaching
Milano, 10 ottobre 2025 Un nuovo paradigma per valorizzare persone e organizzazioni In un mercato del lavoro sempre più fluido e interconnesso, le aziende non cercano solo professionisti competenti, ma partner di fiducia capaci di accompagnarle lungo tutto il ciclo di vita dei talenti. Dalla ricerca dei leader di oggi alla crescita di quelli di […]
Lo Smart Working è (ancora) una rivoluzione
Milano, 24 luglio 2025 Flessibilità, fiducia e KPI: come rendere efficace lo Smart Working senza perdere il controllo A oltre cinque anni dall’introduzione massiva dello Smart Working, il mondo del lavoro continua a ridefinire il concetto di presenza, produttività e benessere. Oggi più che mai, le aziende si trovano di fronte a una sfida strategica: trasformare la […]
CFO & Private Equity: una relazione strategica in evoluzione
Milano, 03 luglio 2025 Lo scorso 2 luglio 2025, presso la suggestiva Torre PwC di Milano, si è tenuto l’evento organizzato da Villa & Partners in collaborazione con PwC Italia e la partecipazione di AIFI e Fondo Italiano di Investimento, dedicato a esplorare il rapporto sempre più centrale tra CFO e Fondi di Private Equity. Abbiamo analizzato insieme: Tra i principali temi […]
Gender Pay Gap
Il divario retributivo in Italia resta una sfida, anche tra gli executive Milano, 26 giugno 2025 Nel mercato del lavoro italiano persistono significative disparità di retribuzione tra uomini e donne, soprattutto nelle posizioni manageriali ed executive. I dati più recenti (2023–2024) raccolti da fonti autorevoli come JobPricing, ISTAT e vari Osservatori sul lavoro confermano che […]
Villa & Partners dà il benvenuto a Giorgio Oberrauch nel team
Milano, 30 maggio 2025 Villa & Partners Human Capital Solutions è lieta di annunciare l’ingresso di Giorgio Oberrauch nel proprio team. Con un solido background nei settori farmaceutico e chimico, Giorgio porta con sé un bagaglio di competenze che contribuirà ad ampliare e rafforzare i campi d’azione e l’efficacia aziendale. La sua esperienza consolidata nel […]
Il Job Title quale strumento di empowerment nel Middle Management
Identità, riconoscimento e aspettative Milano, 28 aprile 2025 Nel contesto aziendale contemporaneo, i Job Title – spesso considerati un dettaglio formale – assumono un significato profondo, soprattutto per chi opera nel Middle Management. Non si tratta solo di un nome sulla firma dell’email o sul badge aziendale: il titolo professionale viene visto come uno specchio […]
L’Onboarding aziendale: Un processo strategico per il successo organizzativo
Strategie e best practice Milano, 11 aprile 2025 Nel panorama competitivo attuale, un efficace processo di onboarding aziendale rappresenta un elemento chiave per il successo di un’organizzazione. L’inserimento di nuovi talenti non si limita alla semplice trasmissione di informazioni operative, ma deve essere un processo strutturato che consenta al candidato di integrarsi nella cultura aziendale, […]
Come l’Intelligenza Artificiale sta cambiando le regole del gioco
Opportunità e strategie per le imprese nell’era dell’innovazione globale Milano, 26 marzo 2025 Il mondo dell’intelligenza artificiale sta vivendo una rivoluzione senza precedenti, con impatti diretti su tutti i settori economici e produttivi. I recenti sviluppi, in particolare quelli provenienti dalla Cina, stanno ridefinendo gli equilibri nel settore tecnologico globale, creando nuove opportunità e sfide […]
Mercato del Lavoro 2025: Trend, Nuove Carriere e Opportunità
Le Competenze Più Ricercate per il Mercato in Evoluzione Milano, 12 marzo 2024 Il mercato del lavoro è in continua evoluzione e ogni anno emergono nuove professioni e competenze richieste dalle aziende.Anche nel 2025 stiamo assistendo a dinamiche analoghe, con diverse aree professionali che stanno vivendo una crescita esponenziale, offrendo opportunità interessanti a chi desidera […]
LA YOLO ECONOMY RIDEFINISCE IL MONDO DEL LAVORO
Si vive una volta sola Milano, 26 febbraio 2024 La YOLO Economy (You Only Live Once) è emersa come risposta alle trasformazioni radicali del mercato del lavoro causate dalla pandemia da Covid-19 e sta trasformando profondamente il panorama lavorativo globale. Questo fenomeno, nato dalla crescente consapevolezza che “si vive una volta sola”, ha spinto molti […]
