VP Executive Search è un operatore indipendente nella ricerca e selezione di talenti professionali e di manager. Nasce dall’iniziativa di un management team con esperienza pluridecennale nel settore in primari gruppi internazionali e società di consulenza italiane.

La società è controllata dai suoi manager e questo permette all’azienda di garantire livelli di servizio unici e superiori rispetto ai tradizionali network di Executive Search che operano sul nostro mercato.

Obiettivi

VP è l’interlocutore flessibile e dinamico in grado di accompagnare aziende e manager nel processo di Executive Search. Possiamo far leva su un network allargato di competenze utili a comprendere e risolvere le problematiche delle aziende e dei manager che si rivolgono a noi.

La tempestività nell’erogazione dei nostri servizi e la soddisfazione dell’azienda e dei manager sono imperativi costanti nello svolgimento del nostro lavoro quotidiano.

Le relazioni con i nostri clienti sono costruite per essere di lunga durata: il nostro servizio non può essere limitato ad uno specifico processo di ricerca ma è orientato, attraverso una conoscenza sempre più approfondita delle persone e dell’azienda, a proporre consulenza e opportunità professionali in maniera continuativa

Esperienza e metodo

Il team di VP Executive Search ha un’esperienza pluridecennale nella consulenza e nell’executive search. Riteniamo tuttavia che l’esperienza da sola non sia sufficiente a comprendere e a soddisfare esigenze complesse e dinamiche come quelle degli interlocutori (manager e aziende) coinvolti in un processo di ricerca. Riteniamo allo stesso modo che il metodo da solo non possa garantire il successo di una ricerca di manager, se il team che gestisce il progetto non ha una seniority e un’esperienza adeguate.

Siamo convinti che il nostro team ha la giusta combinazione di esperienza e metodo di lavoro sul mercato della ricerca executive italiana.

Il nostro Team

Vittorio Villa

FOUNDING PARTNER
Laureato in Economia e Commercio all’Università di Genova, ha un Master in Corporate Finance alla St Xavier University di Chicago.

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Emanuela Luciani

SENIOR PARTNER
Laureata in Scienze Umanistiche presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, ha un Master in gestione delle Risorse Umane.

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Stefano Luzi

SENIOR PARTNER
Laureato in Economia Aziendale all’Università L. Bocconi di Milano, Stefano ha sviluppato il suo percorso professionale nella consulenza strategica.

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Mario Mairano

Senior Practice Leader Executive Mentoring
Mario Mairano inizia la sua carriera nel gruppo Fiat nell’ ambito della funzione Risorse Umane.

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Ilaria Galmozzi

Associate Partner
Laureata in Economia e Commercio all’ Università degli Studi di Pavia, con una tesi di laurea in Organizzazione Aziendale.

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Natascia Perucchini

Associate Partner
Laureata in Scienze Politiche presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, ha svolto un Corso di Perfezionamento Universitario sulla Consulenza tecnico psicologica in ambito giudiziario.

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Simona Barbieri

Associate Partner
Laureata in Filosofia all’Università degli Studi di Milano, assume diverse responsabilità all’interno del Gruppo Adecco, tra le quali per ultima, il coordinamento di Progetti di carattere nazionale per i grandi clienti del gruppo nelle aree Telecomunicazioni, Grande Distribuzione e Fashion.

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Giuseppe Lazzeroni

Associate Partner
Laureato in Giurisprudenza presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

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Christopher Neil-Jones

International Partner
Ha una Laurea in Ingegneria presso l’Università di Cambridge e parla fluentemente inglese, francese ed italiano.

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Le aree di intervento

Executive Search

Il nostro metodo di lavoro parte dalla comprensione delle esigenze dell’azienda e dei manager coinvolti in un percorso di avvicinamento.

Temporary Management

Le aziende hanno crescenti esigenze in termini di flessibilità delle risorse. Nel tempo abbiamo costruito una solida expertise nella gestione di management temporaneo

Executive Assessment

VP Executive Search ha sviluppato una consolidata capacità di valutazione di talenti manageriali, che viene valorizzata anche nei contesti in cui le aziende hanno già la disponibilità di risorse su cui intendono investire.